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國家防辦、應急管理部部署南海熱帶低壓防禦

日期:2020-08-08 04:28:07 来源:人民网

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原标题:第三十届中国新闻奖 第十六届长江韬奋奖参评材料公示

  

      )举办的以培养高技能人才为特色,融学制教育、技能鉴定、就业培训、社会服务为一体的综合性职业院校。学院选址丽水市经济开发区,规划用地220亩,规划面积15万平方,办学规模6000人。学院将扎根丽水、面向丽水、服务丽水,坚持“四定建专业,三动优结构”的专业发展思路,坚持“五育并举、全面发展”人才培养思路,以“浙江一流、全国知名”为目标,力争把学院打造成丽水企业转型升级的综合服务器、全省高技能人才培养的新高地、全省技工院校产教融合发展的样板间。 2.试讲安排:学院将提前5个工作日与进入试讲和面谈环节的人员约定试讲题目、时间、地点等事宜,公开招聘工作领导小组邀请相关专家成立专家评审组进行量化打分。参加试讲的所有人员,如经专家组评判认定,不适合所应聘岗位工作需要的,该岗位可暂时空缺。在试讲时,要求试讲人员提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。3.试讲总分为100分,75分合格。在所有评委评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余评委所评要素分值的平均值,即为试讲人员在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出考生的试讲成绩。 、博士、硕士、本科各阶段毕业证和学位证;博士、硕士、本科各阶段的教育部学历证书电子注册备案表(已毕业)、教育部学籍在线验证报告(应届毕业生),网址:人组成,考察工作根据拟聘用岗位的要求,对拟聘用人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等组织考察,对应聘资格进行复查。凡体检、考察不合格以及应聘资格不符合条件的不予聘用。如在体检、考察环节中因各种原因出现缺额,或者被考察人选自愿放弃等情况,经学校研究,在同岗位报考人员中,可以按试讲最终成绩从高分到低分依次等额递补。 受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;刑事处罚期限未满的;)本人毕业证、学位证(应届毕业生未取得毕业证、学位证的提供学生证、就业推荐表、成绩单);报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致,并在报名时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。 :“万人计划”青年人选、“高级人才计划”青年项目人选、“长江学者”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目人选;国家自然(社会)科学基金重点项目负责人;国家科技成果奖一等奖前三名或二等奖前两名;省部级科技成果奖一等奖负责人;省部级学术带头人;或与上述人员水平相当者。:国家级教学成果一等奖(前三名)、二等奖(前两名)获得者,且具有博士学位的人员;省部级科技成果奖一等奖负责人以外的前两名获得者,且具有博士学位的人员;高水平大学或科研院所具有博士学位的正高级职称人员;或与上述人员水平相当者。 

      年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 广安职业技术学院是由广安市人民政府主办,教育部、四川省、广安市共建的全日制公办普通高等学校,学校坐落于我国改革开放总设计师邓小平同志的故乡、全国文明城市、中国优秀旅游城市、国家森林城市、国家卫生城市、国家双拥模范城市广安。学校前身为1906年创建的岳秀女学,著名革命英雄传奇小说《红岩》中“双枪老太婆”的原型人物陈联诗、邓惠中均毕业于此;2004年,经四川省人民政府批准,由四川省岳池师范学校独立升格。2009年,学校顺利通过了教育部人才培养工作水平评估;2011年,四川省教育厅、广安市人民政府签订协议共建学校;同年,国家教育部、四川省人民政府签订协议共建“广安市教育改革发展试验区”,支持学校发展是重要项目;2014年6月,广安区中等卫生职业技术学校整体并入学校;2014年,四川省人民政府审定同意学校增挂广安技师学院牌子;2016年1月,学校顺利通过四川省省级示范性高职院校建设终期验收;2017年12月,学校被省教育厅确定为四川省优质高等职业院校建设计划立项培育院校。 学校以学科专业建设为基础,大力促进师范与非师范相互融通、多学科协调发展,产学研紧密结合,现有35个本科专业,涵盖教育学、文学、理学、工学、管理学、经济学、艺术学等7个学科门类。学校高度重视科学研究与科技开发,积极促进产学研紧密结合,努力推动科技成果转化,已建有重庆市人文社科重点研究基地、重庆市教师教育创新实验区、重庆市学前教育发展中心、重庆市功能性食品协同创新中心、重庆市"启智"众创空间、重庆市工程技术研究中心等市级科研平台,以及博士后科研工作站,还承担有重庆重庆市中小学教师继续教育中心等"五中心、四基地"的相关工作。学校坚持开放办学,努力开拓国际化办学平台。现与美国、英国、德国、澳大利亚、韩国、泰国等国家和香港、台湾等地区22个教育机构和院校开展了交流合作。 3、笔试时间:原定笔试时间为2020年4月25日(星期六),因受疫情影响,相应顺延,具体时间另行通知。请及时关注学校校园网通知。2、根据笔试成绩由高到低,按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员。入围最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同,则一并确定为面试人选。如进入面试人员自动放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格,依次递补确定进入面试人员。3、面试时间:原定笔试时间为2020年4月26日(星期日),因受疫情影响,相应顺延,具体时间另行通知。请及时关注学校校园网通知。 博士,要求具备建筑学、美术学、设计学、艺术学相关学科专业背景,博士要求景观设计、环境设计、艺术设计、建筑设计及其理论等相关研究方向。 

      生命科学学院设有生物工程、化学工程、食品工程3个系,拥有生物工程、化学工程与工艺、应用化学、食品科学与工程、食品质量与安全、制药工程6个本科专业。有生物工程一级学科硕士学位点和生物工程专业硕士学位点,拥有生物技术与资源利用教育部重点实验室等科研平台,实验与研究空间达12000平方米。学院现有国家“万人计划”领军人才、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才等国家、省部级优秀人才20余人。博士,生物工程及相关专业毕业,具有较高教学水平和较突出教学业绩,研究方向符合我校生物工程相关学科方向。国家教学指导委员会委员、主持国家级和省部级课程者、省级教学名师等优先。 第四层次人才:科技部中青年科技创新领军人才,教育部新世纪优秀人才入选者,江西省“井冈学者”特聘教授,江西省“赣鄱英才555工程”领军人才,江西省突出贡献人才,江西省主要学术学科与技术带头人,江西省“双千计划”创新领军人才长期项目入选者及其他省(市)与之相应的人才计划入选者。第一、二层次人才年龄一般不超过55周岁,第三、四层次人才年龄一般不超过50周岁;理工科博士一般不超过35周岁,文科博士一般不超过40周岁(年龄计算截止2019年12月31日)。 个国家和地区的高校及科研机构开展了多种形式的合作与交流,开展了一批富有效益的科教合作项目;与萨尔瓦多大学共建孔子学院。学校将进一步依托拉美研究院等平台在拉美地区开展研究,通过国际科研合作、国际平台共建、师生交流、留学生教育等方式进一步扩大学校国际化办学水平。面临新一轮西部大开发的历史重大战略机遇,学校加快发展将坚持统筹抓好当期建设与长远规划、统筹谋划现代大学与未来大学建设、统筹把握内涵发展与外部拓展三个大局,以改革换动力,以改革促发展,大力实施“龙山强校计划”,在加快建设特色鲜明高水平大学之路上更好地为绵阳科技城建设、新三线建设、成渝地区双城经济圈建设和推进西部大开发新格局作出积极贡献。 ①全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(如还未取得毕业证和学位证,可提交学校核发的毕业生就业推荐表和学校开具的能够正常毕业证明)。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试时间、地点另行通知。%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。 第二层次人才:国家“国家高级人才计划”人选(长期项目),国家“万人计划”杰出人才、领军人才和教学名师,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,国家杰出青年科学基金项目获得者,国家自然(社会)科学基金重大项目负责人,各类国家科技计划主要负责人,总装与国防科技型号总师。第三层次人才:“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家“国家高级人才计划计划”人选,国家“万人计划”青年拔尖人才,中国科学院“百人计划”人选,国家优秀青年科学基金项目获得者,国家自然(社会)科学基金重点项目负责人,教育部“长江学者奖励计划”讲座教授/青年学者。 

      (1)以上A2、B1、B2、B3人才有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件:主持获得省部级及以上教学科研成果奖;省部级第一层次以上人才工程资助获得者或省级及以上教学名师;兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。C2、D层次人才除年薪20-25万元外,还另设“业绩奖励”,即:进校三年内,经考核达到相应学术成果要求的,学校另外给予业绩奖励每年4-10万元(共计12-30万元)。 浙江越秀外国语学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校坐落于中国首批历史文化名城、长三角一体化发展中心区域——浙江绍兴。学校现有稽山、镜湖两个校区,占地面积1300余亩,是浙江省新增硕士学位立项建设单位。学校坚持"应用型、国际化、高水平"办学定位,以打造"百年名校"为愿景,全面推进中国民办大学"双一流"建设。学校已经形成以文学为主体,以外国语言文学为特色,经济学与管理学为两翼,多学科融合协调发展的学科专业布局。学校设有14个学院(部),开设41个本科专业,其中有英语、法语、德语、俄语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、日语、韩语、阿拉伯语、印度尼西亚语、泰语、捷克语、土耳其语和波兰语等15个语种,是浙江省开设外语语种最多的高校。 采取邮箱报名方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料电子稿及扫描件(详见招聘条件第四条),以压缩包(命名为以上的,按规定比例相应核减招聘计划;对紧缺专业岗位报名后达不到规定比例的,经市事业单位公开招聘主管机关批准,可适当降低开考比例。取消招聘岗位的报考人员,在规定时间内可自愿到聊城职业技术学院组织人事处改报符合条件的其他岗位。后果由报考者自行承担。在学校主管部门的指导下,由学校负责对进入面试范围的人员进行资格审查。现场确认及进入面试范围的应聘人员,需按招聘岗位要求,向学校提交本人相关证明材料。 有意应聘者请将个人简历(身份证、学历证、学位证、职称证、高校教师资格证、职业资格证、证书及其他能证明业务水平的相关证明材料扫描件)通过电子邮件形式发送学院人事处邮箱,简历名称格式为:专业 个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由单位提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》、《事业单位聘用人员情况汇总表》报上级主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。学院按照上级有关规定办理相关手续,与受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 

      个二级学院,涉及工学、文学、理学、教育学、管理学、艺术学、法学、历史学等八个学科门类。设有曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;因师德师风问题受过处分的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。将个人材料(有效身份证、第一到最高学历学位证书、业绩成果材料)原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报名表》、《萍乡学院应聘人员信息表》发送至招聘部门联系人邮箱(并同时发送至人事处邮箱: 教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重大科技计划的首席科学家或项目负责人、国家自然科学一等奖个人排名前七、二等奖排名前五,国家技术发明、科技进步一等奖排名第一的获奖者等可全职或非全职引进的国家级人选,年龄一般要求 55 周岁以下。具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神;学术思想活跃,科研能力强,有创新精神,与国内外同行有广泛联系,本人研究方向属于本学科前沿,有强势的发展潜力。近 5 年,新主持国家级项目或省部级重点科技项目或其它较大横向项目;获省级以上科研奖励;在海内外重要学术期刊上发表或出版过高水平论文或著作。 (二)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良,具有与岗位相适的专业知识、能力。应聘人员需提交身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件。通过中国高等教育学生信息网打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;中国学位与研究生教育信息网下载打印的学位认证报告(备案表和认证报告需报考人自行通过上述网站提前申请打印)。留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、成绩单翻译件等材料的原件和复印件;招聘岗位有研究方向要求的需提供毕业学校研究生院出具的研究方向证明、学业成绩单和毕业论文等。学历学位证书及国外学历学位认证书均须在 语言认知与神经语言学;言语听觉;言语病理学;实验语音学(包括技术开发和管理);演化语言学;中国少数民族语,从事藏缅语或侗台语研究的应聘者,优先考虑;专业背景要求:以语言学为主要专业背景,并获得相关专业(研究方向)的学位及学历。专业背景包含但不限于:汉语言文字学、语言学及应用语言学、中国少数民族语言文学;研究方向包含但不限于:计算语言学、心理语言学、认知语言学、病理语言学、演化语言学、实验语音学等。研究方向为语言学及其他学科交叉融合的应聘者,优先考虑。 的办学理念,以提高教学质量为中心,以建设师资队伍为重点,全面推进素质教育。学院位于成都金堂大学城,交通便利,环境优美,适合学习、工作与生活。学院充分利用西南交通大学百年名校的师资优势和学科专业优势,依托西南交通大学国家特色专业、省级特色专业、国家级、省级实验教学示范中心和校外实习实训基地,创办土建、交通、管理、信息等大类特色专业,不断完善教学计划,优化课程体系和教学内容,加强实践教学环节,注重学生的专业技能和创新能力的培养,切实做到理论与实践相结合。

      面试入围人员在面试前应进行资格复审,资格复审工作由招聘单位主管部门负责。资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。其中:属“服务基层项目”的人员,还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。 个二级学院,涉及工学、文学、理学、教育学、管理学、艺术学、法学、历史学等八个学科门类。设有曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;因师德师风问题受过处分的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。将个人材料(有效身份证、第一到最高学历学位证书、业绩成果材料)原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报名表》、《萍乡学院应聘人员信息表》发送至招聘部门联系人邮箱(并同时发送至人事处邮箱: 第四层次人才:科技部中青年科技创新领军人才,教育部新世纪优秀人才入选者,江西省“井冈学者”特聘教授,江西省“赣鄱英才555工程”领军人才,江西省突出贡献人才,江西省主要学术学科与技术带头人,江西省“双千计划”创新领军人才长期项目入选者及其他省(市)与之相应的人才计划入选者。第一、二层次人才年龄一般不超过55周岁,第三、四层次人才年龄一般不超过50周岁;理工科博士一般不超过35周岁,文科博士一般不超过40周岁(年龄计算截止2019年12月31日)。 树立新时代人才观,改革创新技能人才评价体制机制。新时代人才观以“聚天下英才而用之”为核心理念,强调用好人才这个“第一资源”,转变观念、拓宽思路、搭建平台,通过持续创新人才发展体制机制不断引才、聚才,切实将尊重人才、善待人才体现在工作中,形成强大的人才凝聚力和向心力,将各方优秀人才集中到党和国家的事业中来。我国经济建设急需培养的大批高层次高素质人才队伍中,既有具备扎实理论知识的专业技术人才,也包括技艺精湛的技能人才、高端专业服务人才、国际化高端管理人才等。技能人才作为我国人才队伍重要组成部分,是工人阶级的核心骨干,是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量,为实施创新驱动战略、制造强国战略提供坚实支撑。技能人才评价体制机制改革遵循公平原则,破除传统身份观念限制和人才选用体制机制障碍,拓展技能劳动者职业发展空间,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。 1.具有5年及以上本专业工作经历年龄可以放宽至50岁以下;2.达到学校学科骨干及其以上层次的人才年龄可以放宽至55岁以下(学科骨干及其以上人才的条件详见《湖南文理学院2020高层次人才引进政策》公告);3.具有正高级专业技术职称学历可以放宽至本科及以上。

      熟练掌握专业英语,具有扎实的会计学专业理论基础,既熟悉我国会计、审计准则及相关法规,又具有广阔国际视野,通晓国际会计、审计准则及相关国际法规,拥有较强的国际会计业务处理能力。2、有两年以上博物馆、文化展馆或行业协会从业经历,能全面理解国家文化、博物馆行业或行业协会发展趋势,熟悉文化、文物方面政策和法规,具有省、市级博物馆、行业协会筹建工作经验者优先; 所、长虹、九洲、成都高新区、中国空气动力研究与发展中心、中电科技集团重庆声光电有限公司等全面加强人才培养、科学研究和学术交流等方面的合作,合力推动区域经济更好更快更高质量发展。目前,学校面向地方经济社会发展需求,形成以信息学科和大气学科为重点,交叉为特色,多学科协调融合发展的学科体系,系统打造出相互渗透、互为支撑的大气、信息、经管三大专业集群,形成了服务国家气象、统计、国防及四川省信息产业和现代服务业的学科专业结构。 学校始终坚持党管人才,坚持人才强校,不断创新人才发展工作理念方法,紧紧围绕经济社会发展需求,聚焦国家重大战略,抢抓人才发展体制机制创新机遇,大力引进和培养学科领军人才、学术带头人和青年学术骨干。基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、中西医结合、生物医学工程、计算机科学与技术(生物信息学方向优先)、数学(信息与计算科学方向优先)、软件工程航空宇航科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、动力工程及工程热物理、交通运输工程、飞机设计与制造、空中交通管理、飞行器适航技术、航空电子、发动机、无人机等专业 缴费成功人员,在规定时间内登录报名系统打印准考证,以及《公开招聘报名登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书,供参加资格审查、面试时使用)。具体事宜通过报名系统和潍坊工程职业学院组织人事处网站发布,请及时关注。人及以上的,按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员,可在规定时间内改报其他岗位。对放宽开考比例有特殊规定的,按规定执行。公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。除报名时网上资格初审以外,进入面试的应聘人员,须进行现场资格审查,如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象,以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料及 3、承担《人工智能理论与应用》、《大数据概论》、《Python程序设计》、《Matlab语言及应用》等课程的教学、实验指导和科研工作,有相关工作经验优先。2、计算机、电子及机械电子相关专业,至少熟悉掌握一门计算机语言(C/C++、C#、Java、verilogHDL、Python、Matlab等)。1、承担《电子商务》、《信息检索》或《信息系统分析与设计》等课程教学任务。1、系统地担任本专业的专业基础课(机械设计、机械制造等)或专业课(机电一体化类、模具及数控类)的讲授,指导课程设计、指导实习、毕业设计; 

      2、文学专业,硕士及以上学历,30岁以下,主讲《中国古代文学》、《现代汉语》、《外国文学》,具有影视、短视频编剧相关工作经验优先。2、熟练应用会计软件,具有较强的经济业务核算、成本核算、财务分析、审计鉴证能力,能够组织各项会计实训项目训练,包括出纳、主办会计、成本会计、会计主管等岗位能力的训练;1、能承担金融学、银行、证券投资、保险实务、金融衍生品、公司金融、个人理财等专业课程教学;2、能够熟练运用电子商务运营所需的营销、物流、法律、财务管理等基础理论以及网站管理、网络推广、信息系统管理技能,擅长领域为商务数据分析和市场经济形势分析与预测; (三)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。 招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年7月6日为截止日期。根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。 2、文学专业,硕士及以上学历,30岁以下,主讲《中国古代文学》、《现代汉语》、《外国文学》,具有影视、短视频编剧相关工作经验优先。2、熟练应用会计软件,具有较强的经济业务核算、成本核算、财务分析、审计鉴证能力,能够组织各项会计实训项目训练,包括出纳、主办会计、成本会计、会计主管等岗位能力的训练;1、能承担金融学、银行、证券投资、保险实务、金融衍生品、公司金融、个人理财等专业课程教学;2、能够熟练运用电子商务运营所需的营销、物流、法律、财务管理等基础理论以及网站管理、网络推广、信息系统管理技能,擅长领域为商务数据分析和市场经济形势分析与预测; 、户籍要求:五台县、定襄县、繁峙县现籍或原籍。因上学原因迁出而未迁回五台县、定襄县、繁峙县户籍的,需由原户籍所在地派出所开具户籍证明的,取消该招聘岗位,为保证招聘效率,对紧缺专业或应届生等确实难以形成竞争的岗位,经领导组办公室申请,市人社局同意,可降低开考比例或发布补充公告,组织第二次报名。按照国家和山西省疫情防控要求,考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量,健康码及体温测量合格者,方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。 



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